Notre histoire commence avec votre réussite

Depuis 2019, nous aidons les professionnels à transformer leur gestion du personnel

Parce que derrière chaque entreprise se trouvent des personnes qui méritent des outils adaptés à leurs besoins réels.

Comment tout a commencé

En 2019, Léonie Beaumont travaillait comme consultante RH pour des PME. Elle passait ses journées à constater le même problème : des dirigeants compétents qui perdaient un temps fou sur des tâches administratives répétitives.

Un jour, en discutant avec Marcel Desjardins, directeur d'une entreprise de quarante salariés, elle a compris l'ampleur du problème. Il lui avait confié passer trois heures chaque semaine juste pour vérifier les feuilles de temps.

Cette conversation a tout changé. Nous avons décidé de créer une plateforme qui simplifie vraiment la vie des gestionnaires, sans jargon technique et sans fonctionnalités inutiles.

Aujourd'hui, plus de 400 entreprises utilisent nos outils au quotidien. Et ça nous rend fiers chaque matin.

Ce qui guide nos décisions

Trois principes simples qui orientent chacune de nos actions depuis le premier jour

Simplicité réelle

Pas de fonctionnalités superflues. Nous développons uniquement ce qui apporte une valeur concrète à votre travail quotidien.

Accompagnement humain

Une question à trois heures du matin ? Notre équipe répond en moins de deux heures, même les week-ends. Toujours.

Transparence totale

Nous partageons ouvertement nos décisions, nos erreurs et nos apprentissages avec nos utilisateurs.

Les personnes derrière gomeloriaqen

Une équipe passionnée qui comprend vos défis parce qu'elle les a vécus

Léonie Beaumont

Fondatrice et Directrice

Quinze ans d'expérience en conseil RH m'ont appris une chose : les meilleurs outils sont ceux qu'on oublie d'utiliser tellement ils sont intuitifs. C'est cette vision qui anime gomeloriaqen depuis le début.

Aliénor Vigneau

Responsable Support Client

J'ai rejoint gomeloriaqen en 2021 après avoir géré le personnel dans une entreprise de logistique. Je connais les obstacles du terrain. Mon rôle ? M'assurer que chaque utilisateur trouve rapidement ses réponses.

Notre méthode de travail

1

Écoute active

Nous organisons des sessions mensuelles avec nos utilisateurs pour comprendre leurs besoins réels, pas ceux que nous imaginons.
2

Tests rigoureux

Chaque nouvelle fonctionnalité est testée pendant trois semaines minimum avec des entreprises volontaires avant son déploiement général.
3

Amélioration continue

Nous publions des mises à jour chaque mardi. Petites améliorations régulières plutôt que grandes révolutions perturbantes.